リハビリテーション部

採用案内

リハビリテーション部では、長く働き続けることが出来る職場環境づくりを目指し、職員のワーク・ライフバランスに重点を置いています。

結婚や出産、育児など様々なライフスタイルの変化が起きる20代半ばから30代の職員が多いため、育児休暇、時短勤務、出勤時間の選択（8:00～17:00 or 8:30～17:30）を利用できる環境を整えています。

2021年度は8人中7人の男性職員が育児休暇を利用しました。また、時間外に業務を残さないような取り組みも積極的に行っています。

入職してから安心して働けるよう、プリセプター制度を導入しており、OJTによる臨床実技指導、院内研修・部内研修による座学などのフォローをしっかり行っています。

院内合同研修	医療安全、感染対策、緊急時対応など
部内新人研修	コミュニケーション、診療報酬、転倒、心臓リハビリ、呼吸・酸素療法、脳画像、高次脳機能障害、がんリハ、摂食嚥下、自宅訪問、解剖・触診、ロボットリハ（HAL、IVESなど）

〇2年目職員

幅広い患者層に関わる機会があり、ローテーションで様々な経験を積むことができます。また、各配属先に指導担当の先輩がついてもらえるため気軽に質問がしやすいです。

〇7年目職員

臨床に関しては特定の手技などにとらわれることなく、自分で目標を決めてステップアップできます。院外の研修参加費補助やお休みの調整などに関しても相談しやすく、自分のやりたいことへ積極的にチャレンジしやすいです。

〇13年目職員

育児や体調に合わせて勤務時間の変更（３２時間常勤）が行えるので働きやすいです。職場の雰囲気は、仕事に対して色々な考え・スタイルの職員がいてそれが上手くかみ合って業務が成り立っているように思います。

詳細は病院の「採用情報」をご覧ください。

当院リハビリテーション部への就職をお考えの方は、ぜひご連絡ください。見学会に関しては個別で日時をご相談させていただきます。

お問い合わせ先：淡海医療センター　リハビリテーション部　TEL：077-563-8866（代表）