社会医療法人 誠光会 淡海ふれあい病院

看護部

看護部について

淡海ふれあい病院 看護部は、法人内の急性期を担う淡海医療センターの看護局と合同の1つの組織(看護局)として運営されています。急性期から慢性期、そして在宅までを切れ目なくつなぐ看護の力を結集し、多職種と連携しながら地域医療を支えています。

私たちが大切にしていること

「3つの幸せ(患者さん・私たち・病院)」の理念のもと、患者さん一人ひとりの物語に寄り添い、その人らしい生活を支える看護を実践しています。

看護部長あいさつ

持続可能な慢性期看護と「3つの幸せ」の循環


淡海ふれあい病院 看護部長
堀池ほりいけ昌子まさこ

医療を取り巻く環境は今、大きな転換期を迎えています。今後の医療業界は、これまでの病院完結型から、慢性期を経て「在宅療養」へと軸足が移っていく時代となります。患者さんが住み慣れた地域でその人らしく生きることを支えるために、私たち慢性期病院が果たすべき役割は、これまで以上に重要になっています。

当院看護部では、揺るぎない指針として「3つの幸せ」を大切に掲げています。一つ目は、「患者さんの幸せ」です。病とともに生きる患者さんが、尊厳を守られ、その人らしい穏やかな時間を過ごせること。私たちは、一人ひとりの人生に寄り添う看護を追求します。二つ目は、「私たちの幸せ」です。看護を提供するスタッフ自身が心身ともに健康であり、やりがいと誇りを感じられること。自分たちの幸せが満たされてこそ、質の高いケアを継続できると確信しています。三つ目は、「病院の幸せ」です。地域社会から信頼され、健全な運営を通じて社会に貢献し続けること。組織としての安定が、良質な看護を維持するための基盤となります。

在宅シフトが進むこれからの医療現場では、多職種連携や入退院支援など、看護師に求められる役割もより多角化していきます。こうした変化に対応しつつ、自分たちの幸せを維持していくために、私たちはICTの活用や業務の効率化を推進し、心にゆとりを持って患者さんと向き合える環境づくりに注力しています。

スタッフが笑顔で働き、自分たちの幸せを実感できているからこそ、患者さんに最高の看護を届けることができる。そしてその結果として、地域に必要とされる病院となる。この「幸せの循環」を私たちは何より大切にしています。これからの地域医療を支える慢性期看護には、あなたの力が必要です。この「3つの幸せ」を分かち合い、持続可能な看護を共に育んでいく仲間として、私たちと一緒に働きましょう。

私たちの目指す看護

単なるルーチンワークにとどまらない、患者さん一人一人の物語に寄り添う深い慢性期看護を提供しています。

教育・キャリア支援

教育・キャリア支援体制は、淡海医療センターと同じ手厚い仕組みを導入しています。

  1. キャリア入職者(中途採用者)に対する宣言

    arrow_forward看護局宣言はこちら🔗


  2. 個々の習得状況に応じた夜勤開始

    個人の習得進捗に合わせ、負担のないタイミングからステップアップできます。また、夜勤免除申請により、病棟でも日勤で勤務できます。


  3. 法人内施設間での人事異動による多様なキャリア形成

    看護師一人ひとりのキャリア形成を重視し、法人内の施設間での人事異動を積極的に行っています。急性期から慢性期、在宅分野まで幅広い経験を積むことで、専門性を深めるとともに、ライフステージや志向に応じた働き方を実現しています。

働きやすさ・DX

無駄を省き、看護に集中できる環境

スタッフ自身の充実(「私たち」の幸せ)があってこそ、良い看護が生まれます。記録業務の効率化やデジタルツールの導入により業務の負担軽減を図り、看護師が患者さんと向き合う時間をより多く確保できる環境づくりを進めています。

導入しているツールの紹介

コミュニケーション
  • 全職員スマートフォン所持
  • 多職種との連絡「Join」
  • グループウェア「CoMedix」
  • インカム(一部の部署)
状態観察
  • バイタルサイン自動記載「HRジョイント」
  • 活動状態モニタリング「眠りスキャン」
看護業務支援
  • チームコンパス
  • 音声入力「Ami Voice」
  • 検体・薬剤搬送ロボット
  • 音声入力「Ami Voice」
  • 物品管理スキーム「QRQR」
  • 自動体位変換エァマット「ラグーナ」
その他
  • 学習支援「学研ナーシングサポート」「Safty Plas}
  • 自動説明動画作成システム「Write Video」
  • 病床管理「コマンドセンター」