教育体制

新人教育

「たまご」のあなたをあたたかく見守り、
「ひな」から「あひる」へとはぐくむ1年間。

入職してすぐ手渡される、かわいい「たまご」のバッジ。
これは、「みんなであなたを見守りますよ」というしるしです。
入職から3か月は「たまご」、4か月から6か月は「ひな」、
7か月から1年は「あひる」のかわいいバッジを胸に付けます。
看護部の職員全員が、たまご・ひな・あひるのあなたをサポートします。

目的

1. 学校教育を土台とし集合教育・現場教育を効果的に行い、患者さんに安心で安全な医療、看護を提供する
2. 患者さんの生命、人格、人権尊重を基本とし看護師としての感性を磨き、看護実践の基礎を形成する
3. 段階的な教育を行い、新人看護師が不安なく看護実践ができる

キャリアラダー

着実にステップアップできる教育システム。

「ひな」から「あひる」へと成長した後も、着実なステップアップを得られる教育プログラムを実施。
「レベルⅠ」の新人から「レベルⅣ」の熟達者をジェネラリスト、さらに「レベルⅤ」のエキスパートまでを設定。
目標が明確なので、計画的かつ具体的なキャリアプランニングを描くことができます。