教育体制・強み

研修医と向き合い、育てる教育方針

少人数制だからこそ叶う、マンツーマン指導

限られた人数に対し密度の濃い指導を行う為、吸収も早く、内容の詰まった研修を受ける事ができます。

知識だけでなく実践を。習うより慣れて学ぶ研修

身をもって体験してもらう事で、まず現場に慣れていただきます。知識を与えるだけでなく、患者さんと向き合い、接していただく事で、より早く理想の医師に近づいていただけるようサポートします。

研修医一人一人を大切に育てる病院

より良い環境で学んで頂く為のサポート体制

  1. 月に1回、院内委員のみで研修管理委員会を開催、研修医への指導がちゃんとなされているか厳重チェックし、 指導内容を随時確認しています。
  2. 月1回の研修医セミナーや日々のカンファレンスでコミュニケーションをしっかり取るようにしています。
  3. 看護部からのメンタルケア
    厳しい指導ばかりではなく、サポート体制としてメンタルケアも充実させています。

研修医（過去4年間）の出身大学

滋賀医科大学 14名 京都府立医科大学 6名
三重大学 2名 兵庫医科大学 2名
近畿大学 2名 福井大学 1名
関西医科大学 1名 岐阜大学 1名
高知大学 1名 徳島大学 1名
香川大学 1名 愛媛大学 1名
愛知医科大学 1名 センメルワイス大学 1名

研修医の進路

初期研修終了後の研修先

入職年度 研修先
2020年度 当院、滋賀医科大学医学部附属病院、京都府立医科大学附属病院、南埼玉病院
2019年度 当院、滋賀医科大学医学部附属病院、京都府立医科大学附属病院、大津赤十字病院、近畿大学病院
2018年度 当院、滋賀医科大学医学部附属病院、京都府立医科大学附属病院、大津赤十字病院、済生会野江病院、兵庫県立尼崎総合医療センター
2017年度 滋賀医科大学医学部附属病院、京都府立医科大学附属病院、京都岡本記念病院
2016年度 大津赤十字病院、京都府立医科大学附属病院、京都岡本記念病院　他
2015年度 当院
2013年度 当院
2012年度 当院
2011年度 当院
2010年度 滋賀医科大学医学部附属病院
2009年度 当院、大津赤十字病院、京都府立医科大学附属病院、武田病院
2008年度 当院、近江八幡市立総合医療センター、京都大学医学部附属病院、国立国際医療研究センター、大津赤十字病院