初期研修医
Initial Medical Intern
研修の特徴
Feature
教育体制・強み
研修医と向き合い、育てる教育方針
少人数制だからこそ叶う、マンツーマン指導
限られた人数に対し密度の濃い指導を行う為、吸収も早く、内容の詰まった研修を受ける事ができます。
知識だけでなく実践を。習うより慣れて学ぶ研修
身をもって体験してもらう事で、まず現場に慣れていただきます。知識を与えるだけでなく、患者さんと向き合い、接していただく事で、より早く理想の医師に近づいていただけるようサポートします。
研修医一人一人を大切に育てる病院
より良い環境で学んで頂く為のサポート体制
- 月に1回、院内委員のみで研修管理委員会を開催、研修医への指導がちゃんとなされているか厳重チェックし、 指導内容を随時確認しています。
- 月1回の研修医セミナーや日々のカンファレンスでコミュニケーションをしっかり取るようにしています。
- 看護部からのメンタルケア
厳しい指導ばかりではなく、サポート体制としてメンタルケアも充実させています。
研修医(過去4年間)の出身大学
滋賀医科大学 | 14名 | 京都府立医科大学 | 6名 |
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三重大学 | 2名 | 兵庫医科大学 | 2名 |
近畿大学 | 2名 | 福井大学 | 1名 |
関西医科大学 | 1名 | 岐阜大学 | 1名 |
高知大学 | 1名 | 徳島大学 | 1名 |
香川大学 | 1名 | 愛媛大学 | 1名 |
愛知医科大学 | 1名 | センメルワイス大学 | 1名 |
研修医の進路
初期研修終了後の研修先
入職年度 | 研修先 |
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2020年度 | 当院、滋賀医科大学医学部附属病院、京都府立医科大学附属病院、南埼玉病院 |
2019年度 | 当院、滋賀医科大学医学部附属病院、京都府立医科大学附属病院、大津赤十字病院、近畿大学病院 |
2018年度 | 当院、滋賀医科大学医学部附属病院、京都府立医科大学附属病院、大津赤十字病院、済生会野江病院、兵庫県立尼崎総合医療センター |
2017年度 | 滋賀医科大学医学部附属病院、京都府立医科大学附属病院、京都岡本記念病院 |
2016年度 | 大津赤十字病院、京都府立医科大学附属病院、京都岡本記念病院 他 |
2015年度 | 当院 |
2013年度 | 当院 |
2012年度 | 当院 |
2011年度 | 当院 |
2010年度 | 滋賀医科大学医学部附属病院 |
2009年度 | 当院、大津赤十字病院、京都府立医科大学附属病院、武田病院 |
2008年度 | 当院、近江八幡市立総合医療センター、京都大学医学部附属病院、国立国際医療研究センター、大津赤十字病院 |